IX Perspectives

Celebramos el Mes de la Historia de la Mujer

fotos de nueve mujeres diferentes sobre fondo blanco

Siendo el Mes de la Historia de la Mujer, en Index Exchange hemos tenido gran cantidad de conversaciones sobre diversidad, inclusión y el empoderamiento de la mujer. Hemos compartido nuestras recomendaciones de «Libros inolvidables escritos por mujeres», incluidos Cuentos de buenas noches para niñas rebeldes, La sexta extinción y Beloved, lo que culminó en el lanzamiento del Index Exchange Women’s Network Book Club. Contamos historias de empoderamiento en Instagram. Elaboramos cursos de LinkedIn Learning (Fighting Gender Bias at Work y Becoming a Male Ally at Work), recopilamos listas de organizaciones y recursos, y creamos cuatro listas de reproducción dirigidas por mujeres.

«El Mes de la Historia de la Mujer tiene mucho más recorrido que cuando yo era más joven», cuenta Helen Dong, parte del grupo Index Exchange Women in Engineering. «Creo que Index Exchange ha hecho un trabajo magnífico al reconocerlo y celebrarlo». Kimberly Smith, ingeniera de software, apunta: «Ha merecido mucho la pena el poder hablar con otras mujeres sobre las canciones que les levantan el ánimo, los libros que les han abierto los ojos y las distintas perspectivas que han compartido».

También invitamos a afamadas periodistas del mundo de la tecnología y el marketing para debates virtuales sobre los medios, la igualdad y la repercusión que la pandemia de COVID-19 ha tenido en las mujeres. En primer lugar acogimos a Nicola Kemp e Izzy Ashton, directora editorial y directora adjunta de Creativebrief, para una conversación con Shuma Mural, responsable internacional de la Index Exchange Women’s Network (IXWN). Ambas trabajan desde Londres, y las dos tienen experiencia en la redacción de contenidos para medios que tratan el negocio de la publicidad, como Campaign y SHOTS. Nicola e Izzy relataron al equipo de Index Exchange cómo se había desarrollado su carrera profesional y compartieron anécdotas sobre las barreras que se encontraron al entrar en este sector. Desde la omnipresencia al principio de las prácticas no remuneradas y la necesidad de combinar trabajo y estudio, hasta la presión que supone conciliar la vida laboral y personal, ambas mujeres hablaron abiertamente  sobre los retos que supone ser periodista hoy en día, especialmente si eres mujer o de género no binario.

También analizaron los complejos retos extra que las mujeres se han encontrado debido a la pandemia de COVID-19, desde la brecha en el pago de la atención sanitaria hasta las labores domésticas no remuneradas y el trabajo emocional que han tenido que asumir principalmente las mujeres, según informa ONU Mujeres.

Shruti Shekar, reportera de tecnología y telecomunicaciones en Yahoo! Finance Canada, participó junto a Lori Goode, nuestra directora de marketing, en una charla junto a la chimenea virtual sobre su propia experiencia en el periodismo. Nacida y criada en Singapur, Shruti se enamoró de la palabra escrita y se enganchó al periodismo desde muy temprana edad. Nos habló sobre cómo una mujer periodista, y especialmente una mujer periodista en el sector de la tecnología, debe hacer frente a numerosos retos. Dado que en diversas ocasiones ha tenido que enfrentarse a esa discriminación, Shruti recordó a la audiencia que alzase la voz y confíe en sus propias capacidades.

Ritika Khanna, Community Manager de Index Exchange, declaró: «Escuchar las reveladoras historias de Shruti, Nicola e Izzy a lo largo de este mes me ha recordado la importancia que tiene alzar la voz y compartir tanto los momentos de tribulaciones como los de triunfo, porque esa historia puede ayudar a otra persona a encontrar su camino y servir de ejemplo a las demás».

Nuestras ponentes han compartido con nosotros diversas organizaciones que toda persona puede apoyar para contribuir a elevar y empoderar a las mujeres y promover la diversidad en nuestros sectores, tanto durante el Mes de la Historia de la Mujer como en otras el resto del año. Desde The Valuable 500 (cuyo objetivo es «revolucionar la inclusión de las personas discapacitadas mediante liderazgo y oportunidades de negocio») hasta D.I.C.E. (Diversity and Inclusion at Conferences and Events, que Nicola contribuyó a cofundar); desde Elena’s Club (que elabora cursos para «mujeres profesionales jóvenes» en Toronto) hasta Actua Canada (fundada para ofrecer experiencias STEM a hombres y mujeres jóvenes). No hay escasez de grupos que trabajen para abogar por el avance de la mujer en nuestro sector y nuestro mundo.

Siga leyendo sobre cómo Index Exchange ha celebrado el Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer en los últimos años. Brindamos por la  construcción del futuro de las mujeres y honramos el pasado.

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