Partners

This Woman’s Work: Caroline Manning, Craft Media London

Las mujeres trabajadoras reciben muchos consejos: agacharse, asomarse ser agresivo, pero no demasiado agresivo. Nos inspiran constantemente las mujeres que lideran el camino y lideran el mundo de la tecnología en constante cambio. Bienvenido a ‘This Woman’s Work’, una serie que describe cómo differente mujeres están avanzando en la industria tecnológica, tanto profesional como personalmente.

Este mes estamos conversando con Caroline Manning, Craft Media London.

 

Cuéntenos un poco sobre Craft Media London. ¿Cómo empezó a trabajar ahí? ¿Qué le llevó a ocupar su puesto actual?

Craft Media London es una consultora de comunicación: trabajamos con marcas y agencias para garantizar que la inversión de una marca se emplea con una estrategia clara y con destreza. Craft es una empresa fundada por mujeres (esto no debería ser un dato relevante, pero lo es), y sus valores son, por naturaleza, diferentes: valoramos la colaboración, la flexibilidad y la justicia. Esto, junto con el excelente trabajo que desempeñamos, es lo que hace que Craft sea tan especial.

Cuando terminó mi baja por maternidad, empecé a buscar nuevos retos. Ya había trabajado antes con Sally Weavers (una de las cofundadoras de Craft) y llevábamos bastante tiempo hablando de Craft. Me atrae la idea de trabajar con gente super inteligente, pero también agradable. Después de reunirme con Jen Smith (la otra cofundadora de Craft) y parte del equipo, me tiré de cabeza a la piscina y nunca me he arrepentido.

 

Además de trabajar en Craft Media, sabemos que también es consejera en Bloom y lleva mucho tiempo involucrada en la organización. ¿Qué nos puede contar de su experiencia trabajando con Bloom?

Bloom es una red profesional de comunicaciones para mujeres. Como organización, nuestra misión es garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades en la industria de las comunicaciones. Lo hacemos de tres formas: garantizamos el futuro de las carreras profesionales de las mujeres, propugnamos por cambios en el sector y prestamos ayuda a la nueva generación.

Soy miembro de Bloom desde 2014. Dirigí el programa de asesoramiento antes de convertirme en vicepresidenta en 2018. Ahora formo parte del consejo de administración. Solemos llevar a cabo varios eventos y programas de asesoramiento durante el año, además del BloomFest, nuestra conferencia anual. Es un día increíblemente inspirador lleno de debates, talleres y presentaciones. El año pasado se unió al BloomFest hasta mi bebé de 7 meses.

Bloom me ha proporcionado experiencia y confianza como líder. Pero, sobre todo, Bloom me ha regalado un maravilloso grupo de mujeres que se han convertido en mis amigas. Esas mujeres han estado a mi lado, me han apoyado y me han defendido sin ninguna otra pretensión que verme prosperar. Tengo muchísima suerte de contar con su apoyo y espero poder devolverles lo mismo que me han dado durante los próximos años.

 

Hablando de asesoramiento… tras recibir el reconocimiento 30 Under 30 de Campaign, ¿qué consejo le daría a mujeres jóvenes que están iniciándose en la industria?

Es simple: sé tú misma. No intentes convertirte en lo que tus jefes quieren que seas. La única forma de dar lo mejor de ti es siendo tú misma. Si algo no encaja con tus valores o no estás de acuerdo con ello, dilo, pero siempre desde el respeto. Llegarás mucho más lejos de esta forma y siendo fiel a ti misma, porque habrás hecho el recorrido a tu manera. Lánzate ante las oportunidades y, si tienes que elegir entre dos, elige la que te dé más miedo y sea más emocionante. El inicio de tu carrera es el mejor momento para asumir riesgos.

 

Después de ver cómo han evolucionado sus funciones y responsabilidades con los años, ¿cuál diría que ha sido el mayor reto al que se ha enfrentado en su carrera? ¿Cómo lo superó?

Me he encontrado muchas veces con el dilema de querer el puesto de mi jefe y no tener la confianza suficiente en mí misma. Tener el síndrome del impostor y ser, al mismo tiempo, ambiciosa es una combinación extraña, porque mucha gente no se da cuenta de cómo te sientes. En mi caso, he descubierto que el truco está en depender menos de la aprobación de otras personas y centrarme en lo que yo siento: confiar en mí y en mi experiencia me basta para saber que he hecho un buen trabajo, sin necesidad de esperar a que alguien más me lo diga. Antoinette Dale Henderson es una excelente coach de liderazgo que me ha ayudado con esto; la recomiendo sin ninguna duda.

 

Otro reto al que se enfrentan muchos profesionales del mundo tecnológico es encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y su vida personal, sobre todo durante el confinamiento. ¿Algún consejo sobre cómo enfrentarse a esto? ¿Cuáles son sus métodos de relajación?

s muy complicado; me suele costar muchísimo encontrar el equilibrio entre el trabajo y mi vida personal. Para mí, la solución es encontrar un espacio seguro, un espacio donde pueda ser sincera. Un lugar en el que pueda decir que necesito desconectar un rato y esto se entienda, se acepte y se respete. En mi caso, para desconectar, no hay nada mejor que el ejercicio físico, seguido de un gin-tonic y un buen libro.

 

Como broche final, ¿a qué palabras inspiradoras suele recurrir cuando las cosas se complican?

No soy muy de palabras inspiradoras, pero suelo repetirme dos cosas a mí misma: «Esto también pasará» y «Lo mejor está por llegar».

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *