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This Woman’s Work: Frederike Probert, Mission Female GmbH

Frederike Probert de Mission Female por This Woman's Work

Las mujeres trabajadoras reciben una constante avalancha de consejos: dedícate al máximo, no te pases, sé agresiva, pero no tanto. Cada día nos inspira el trabajo de todas esas mujeres que están allanando el camino y tomando el mando del cambiante mundo de la tecnología. Hoy damos la bienvenida a «This Woman’s Work» una serie que destaca cómo trabajan distintas mujeres para que el sector tecnológico avance tanto profesional como personalmente.

Este mes charlamos con Frederike Probert, fundadora y directora ejecutiva de Mission Female.

 

Para empezar, ¿puedes contarnos un poco sobre tu trayectoria profesional y qué te ha llevado a tu puesto actual?

 Empecé mi carrera trabajando para grandes multinacionales estadounidenses: AOL, Microsoft y Yahoo!. Sin embargo, pronto me di cuenta de que se me daba mejor el entorno de las startups, lo que me llevó a trabajar en Wunderloop, la primera plataforma de gestión de datos de Alemania. Durante uno de mis primeros proyectos tuve que trabajar con otros líderes del sector tecnológico para introducir el RTB (un método de compra de publicidad en tiempo real) en el mercado alemán en 2012, un momento en el que prácticamente nadie sabía lo que era el RTB. Poco tiempo después, fundé mi propia empresa, una metaplataforma de gestión de medios digitales que decidí vender más tarde.

Después de 15 años en el sector digital, decidí que necesitaba parar y hacer otra cosa, y eso fue lo que me llevó a fundar Mission Female.

 

Tienes una carrera muy interesante. Cuéntanos más sobre Mission Female y qué te inspiró a fundarla.

 Después de vender mi empresa, me compré una autocaravana y viajé por Europa con mi perro Fiete durante un año. Durante ese periodo tuve mucho tiempo para pensar, y empecé a preguntarme por qué había tan pocas mujeres en cargos directivos, tanto dentro como fuera de la industria digital. Esto me dio la idea para mi libro: Mission Female. Frauen. Macht. Karriere (que significa Mission Female. Mujer. Poder. Carrera).

 A lo largo de ese año tuve la oportunidad de hablar con una cierta cantidad de mujeres y hombres. Descubrí que las mujeres trabajan muchísimo, pero caen fácilmente en la trampa de las responsabilidades y la rutina de trabajo las absorbe tanto que no tienen tiempo para hacer networking y establecer contactos. Eso me hizo pensar en la idea de crear una red profesional que también llamé Mission Female y terminé fundando en 2019.

 

Increíble, has encontrado tu nueva pasión. ¿Puedes contarnos más sobre la organización y tu trabajo?

Sí, sí que la he encontrado. Me he dedicado en cuerpo y alma a unir personas. Mi trabajo en Mission Female es reunir a mujeres geniales y fuertes de toda Alemania, y también de Austria y Suiza, sin importar de qué industria provengan. Ahora se hace todo de forma digital, pero lo que nos diferencia del resto son las reuniones presenciales que organizamos: talleres, cenas, encuentros, conferencias, etc. Organizamos entre 80 y 100 eventos al año y nuestra red está compuesta por unas 70 mujeres. Es un placer ver a mujeres crecer juntas.

 

Parece que siempre estás de un sitio para otro. ¿Cómo es un día normal para ti?

 ¡Siempre! Un día normal para mí consiste en planificar muchos eventos. Nuestros programas abarcan distintas áreas. Hacemos análisis de personalidad, para que las mujeres puedan autoevaluarse y conocer mejor sus puntos fuertes y débiles, y organizamos programas y eventos de liderazgo, como entrenamientos de improvisación y expresión facial.

Siempre estoy buscando nuevos formatos de eventos y nuevos lugares para organizar nuestra próxima cena, salida o conferencia. También me encargo de la gestión de nuestros miembros y disfruto hablando sobre empoderamiento femenino en la prensa, un tema siempre candente.

 

Un tema candente, en efecto. Hablando de eso… ¿qué mujeres te han inspirado y te han empoderado a lo largo de tu trayectoria? ¿Y a quiénes consideras tus modelos vitales fuera de la oficina?

 En el sector tecnológico he tenido superiores geniales que me han ayudado a conseguir mis objetivos: de mi primera jefa en AOL a la de mi primera startup. Pero también tengo que dar las gracias a mi marido, que me apoya en todo lo que hago. Si como yo eres una persona amante del riesgo, a la que le gusta tomar decisiones rápidas, tener el apoyo de tu familia ayuda muchísimo.

 

Has mencionado antes que has escrito un libro sobre todo esto, Mission Female: Frauen. Macht. Karriere. ¿Qué consejos das a las mujeres en este libro para que se sientan más empoderadas en sus carreras? 

Las mujeres necesitan expresar con claridad hacia dónde se quieren dirigir y cómo piensan llegar a esa meta, y no conformarse con menos. Un ejemplo es la negociación del salario. Antes, en mi propia empresa, me di cuenta que los hombres solían pedir aumentos, pero las mujeres no se atrevían. Las mujeres tienen que alzar la voz y pedir lo que se merecen. 

Otro consejo es construir tu propia red, encontrar mentores que puedan ayudarte a analizar tu situación personal desde un punto de vista neutral.

 

Un consejo excelente. Hablando de construir redes, ¿qué planes tiene Mission Female? ¿Y cómo pueden participar quienes nos leen?

Con la pandemia de COVID-19, todos nuestros eventos han sido digitales, pero han surgido muchas ideas: charlas de expertas, charlas de compañeras, coloquios sobre cambio personal, etc. Durante este tiempo, hemos podido ampliar nuestra oferta en línea a 100 eventos al año. 

Ahora nuestros eventos de Mission Female están volviendo a ser presenciales, por supuesto siguiendo estrictamente todas las normas de higiene y distancia requeridas. El 19 de noviembre tendrá lugar en Hamburgo nuestra primera conferencia, Mission Female X-Change, que incluye un encuentro con más de 50 importantes ponentes de distintas industrias.

Las mujeres pueden presentar su solicitud de ingreso desde nuestro sitio web.

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